重塑治理体系的必经之路在于让基层干部用更多精力服务群众。通过优化基层组织结构，提升基层干部能力素质，建立健全群众参与机制等措施，推动基层干部更好地联系群众、服务群众，增强基层治理效能。这将有助于构建更加紧密的基层社会关系网络，促进基层治理体系和治理能力现代化。
随着社会的快速发展，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层治理的核心力量，其工作状况直接关系到群众的利益和社会稳定，如何让基层干部用更多精力服务群众，提高基层治理效能，成为当前亟待解决的问题，本文将从现状分析、问题剖析、对策建议等方面，探讨如何让基层干部用更多精力服务群众，以期对重塑基层治理体系有所启示。
现状分析
1、基层干部工作压力大
当前，基层干部承担着繁重的工作任务，包括经济发展、社会稳定、民生保障、环境保护等多方面，随着各项工作的深入，对基层干部的要求也越来越高，这使得基层干部面临巨大的工作压力，难以抽出更多精力服务群众。
2、基层工作条件有限
受地域、经济等因素影响，部分基层工作条件有限，资源相对匮乏，这使得基层干部在开展工作时受到一定限制，难以充分发挥其主观能动性，影响了服务群众的效果。
三. 问题剖析
1、工作机制不健全
当前，基层工作机制尚不完善，部分工作存在多头管理、重复劳动等问题，这不仅浪费了基层干部的时间和精力，还可能导致工作效率低下。
2、激励措施不到位
部分基层干部在工作中缺乏足够的激励措施，导致其工作积极性不高，由于缺乏有效的晋升机制，基层干部的工作成果难以得到认可，影响了其服务群众的动力。
对策建议
1、优化工作机制
（1）简化工作流程：简化繁琐的工作流程，减少基层干部的工作负担，使其有更多精力服务群众。
（2）加强部门协同：加强各部门之间的沟通与协作，避免多头管理、重复劳动等问题，提高工作效率。
（3）创新工作方法：鼓励基层干部创新工作方法，探索更加高效、便捷的工作方式，提高服务群众的质量。
2、改善工作条件
（1）加大投入：加大对基层工作的投入，改善基层工作条件，为基层干部提供更好的工作环境和设施。
（2）均衡资源配置：根据地域、经济等因素，均衡配置资源，确保基层工作顺利开展。
3、激励与培训并重
（1）建立激励机制：建立有效的激励机制，对表现优秀的基层干部进行表彰和奖励，提高其工作积极性。
（2）完善晋升机制：完善基层干部晋升机制，使其工作成果得到认可，激发其服务群众的动力。
（3）加强培训教育：定期开展培训教育，提高基层干部的业务能力和服务水平，使其更好地服务群众。
4、强化群众参与
（1）加强民主管理：加强基层民主管理，鼓励群众参与基层事务的决策和管理，增强基层干部的群众意识。
（2）畅通沟通渠道：畅通基层干部与群众之间的沟通渠道，及时了解群众需求和建议，改进工作方式和方法，让群众参与到基层治理中来不仅可以减轻基层干部的工作压力还可以增强群众的归属感和满意度从而提高基层治理的整体效能，同时让群众参与到基层工作中来也有助于培养群众的公民意识和自治能力推动基层社会的自我管理和自我服务，因此我们应该重视群众的参与和引导让群众成为基层治理的重要力量，同时我们也要加强对群众的宣传教育让他们了解和理解基层干部的工作压力和挑战以及他们为群众做出的贡献从而增强群众对基层干部的理解和信任促进基层社会的和谐稳定，此外我们还要引导群众积极参与到基层工作中来通过志愿服务社区活动等形式参与到基层治理中来增强基层社会的凝聚力和活力，总之强化群众的参与是提升基层治理效能的重要途径之一也是让基层干部更好地服务群众的重要方式之一，我们要重视群众的参与和引导促进基层社会的和谐稳定发展，五、让基层干部用更多精力服务群众是提升基层治理效能的关键举措之一也是推动社会和谐稳定发展的重要途径之一，我们应该从优化工作机制改善工作条件激励与培训并重以及强化群众参与等方面入手解决当前存在的问题推动基层工作的顺利开展让基层干部更好地服务群众推动社会的和谐稳定发展，通过我们的共同努力我们相信一定能够实现让基层干部用更多精力服务群众的目标从而推动整个社会的持续发展和进步。
